ワーク・ワン人材紹介事業部では日々、多くの企業様とお話をしています。
その中にはもちろん、外国人を採用した経験のないところもあります。

近年では外国人を専門とした人材紹介事業者も多く存在し、
電話やダイレクトメールでの営業を受けた経験がある企業様も多いでしょう。

しかし電話やハガキだけでは、外国人を採用することの不安を解消できるはずもありません。

 

外国人技術者を採用したい

わたしたちももちろん電話による営業を行っています。
しかし、それだけでは不十分なことも知っています。

企業様の「人手がほしい」「外国人を採用したい」といった
ご要望に寄り添うために、日本全国へ出張しています。

外国人の採用までの流れや、採用後のアフタフォロー、日本語教育まで
企業様の不安を解消するお手伝いをいたします。

 

安心して外国人技術者を採用していただくために

採用が決定しても、わたしたちとのお付き合いは終わりません。
ご本人たちに長く勤めてもらうためのアフターフォローが大切だど思うからです。

そのひとつとしてご本人たちの住居を訪ね、話を聞き、食事をともにするなど
信頼関係を築くよう努めています。

※フォローのため住居を訪問したときの様子

外国人の採用について、ワークス・ワン人材紹介事業部のスタッフが
直接ご説明にうかがいます。

ご説明の結果、「やっぱり採用はやめておく」といったご判断でも大丈夫です。
お電話（06-7506-9877）またはお問い合わせフォームよりお気軽にご連絡ください。